A tres años de la creación del Centro de Conciliación Laboral, se ha tenido una reducción del 50 por ciento en el rezago de juicios en trámite, informó Diódoro Siller Argüello, secretario del Trabajo y Prevención Social de Gobierno del Estado, a la par de dar a conocer que en la oficina con sede en Delicias, se tiene una tasa de conciliación del 86 por ciento.
Asimismo, detalló que Chihuahua es el segundo lugar a nivel nacional con una tasa de conciliación del 90 por ciento, es decir, nueve de cada 10 asuntos que llegan al centro de conciliación se resuelven y tan solo uno se va al Poder Judicial a llevar un juicio como tal, destacando además que el 50 por ciento de estos conflictos se resuelven en la primera audiencia.
“Muchos, tienen 15 o 17 años y es precisamente la bondad de la reforma, que la conciliación en menos de 45 días tienen resuelto su asunto laboral, es decir, se rompió con este esquema de salarios caídos, de juicios millonarios, de demandas millonarias que se continuaban en el tiempo por más de 10 años”, comentó el funcionario estatal.
Señalando que se recibió la administración con más de 65 mil juicios en trámite, “y la buena noticia es que también por ese lado hemos avanzado en toda la resolución de todo el pasivo laboral contingente que teníamos en las Juntas de Conciliación, incluyendo la junta de aquí de Delicias, ahorita vamos más o menos por la mitad, ya tenemos 30 mil juicios en trámite, todavía es un número muy importante”, puntualizó.
Siller Argüello, mencionó que del 2022 a la fecha, en la oficina sede de Delicias se han atendido 15 mil 607 personas, 5 mil 571 solicitudes admitidas, 4 mil 158 notificaciones realizadas, 3 mil 054 convenios firmados, 2 mil 443 exhortos tramitados y 491 constancias de no conciliación, y con una tasa de conciliación del 86 por ciento.
Por otra parte, en atención a los medios, abordó el tema de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, la cual manifestó podría impactar a las MiPyMEs, debido a que cuentan con menos empleados, señaló, destacando que es muy complicado que puedan adaptarse con ese tipo de aumentos y reducción en las horas de trabajo.
Destacando que las MiPyMEs en el estado se ponen en riesgo, ya que si estas reformas no vienen acompañadas de un incentivo fiscal y de una protección a la pequeña, a la micro y a la mediana empresa, es muy probable que muchas no puedan con el doble de vacaciones, el doble del aguinaldo, que es ya también lo que se tiene en puerta como una propuesta de reforma.
“Esto también es un predicamento para muchas empresas en poder hacer los ajustes de la jornada, qué bueno que se va a hacer, por lo menos tenemos 2026 para ir adecuando las jornadas laborales, pero volvemos a lo mismo, las micro, las empresas que tienen menos de 10 o cinco trabajadores, pues es muy complicado que puedan adaptarse a este tipo de aumentos y reducciones de jornada”, finalizó.
