Chihuahua, Chih.- Docentes y personal no docente del Instituto Tecnológico de Chihuahua (ITCH) denunciaron la persistencia de pagos pendientes correspondientes a la última quincena del año, diversas prestaciones y la segunda parte del aguinaldo, situación que genera incertidumbre laboral de cara al inicio del periodo vacacional de invierno.
Los denunciantes detallaron que el pasado jueves 18 de diciembre se realizó una reunión informativa en el Edificio Luis G. Romero, convocada por la Delegación Sindical SNTE D-V-20, con el objetivo de informar a la base trabajadora sobre el estado que guardan dichos pagos.
Destacaron que la reunión cobró relevancia debido a que hoy viernes 19 de diciembre es el último día laboral, previo al inicio del paro de labores por vacaciones de invierno, y ante la falta de información clara, oportuna y detallada por parte del Tecnológico Nacional de México (TecNM), órgano desconcentrado que agrupa a los institutos tecnológicos del país.
Durante el encuentro, el secretario general de la Delegación D-V-20, Ignacio de Luna Zamora, propuso solicitar la presencia del director del plantel, iniciativa que fue aprobada por la mayoría de las y los asistentes, precisaron.
En respuesta, el director del ITCH, Alfredo Villalba Rodríguez, acudió a la reunión e informó que antes del 23 de diciembre de 2025 se realizará el pago de los siguientes conceptos: Quincena 24 (última del año): Prima vacacional; y Prestaciones C32, C65 y C67.
No obstante, el directivo reconoció que quedarán pendientes, sin fecha definida, los pagos correspondientes a: Segunda parte del aguinaldo y Prestaciones C66 y C69.
De acuerdo con personal de la institución, la problemática, se informó, no es exclusiva del ITCH, sino que se presenta a nivel nacional en los institutos tecnológicos y centros de trabajo del TecNM.
En el estado de Chihuahua, la situación afecta también al Instituto Tecnológico de Chihuahua II, así como a los tecnológicos de Delicias, Cuauhtémoc, Jiménez, Parral y Ciudad Juárez, además del Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE) Chihuahua.
La representación sindical dio a conocer que existe apertura para recibir y analizar propuestas de todo el personal sindicalizado, con el fin de definir acciones conjuntas ante lo que consideran un agravio al patrimonio y a los derechos laborales adquiridos de las y los trabajadores.
Asimismo, se informó que se mantiene coordinación y comunicación con los demás institutos del estado y con el CRODE, con el propósito de articular una defensa común y exigir el pago oportuno de las prestaciones relacionadas con el periodo vacacional, al tratarse de un derecho laboral fundamental, reconocido tanto por la Constitución, la Ley Federal del Trabajo, como por el Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente y No Docente de los Institutos Tecnológicos.
