Sin duda para los trabajadores el incremento del 13 por ciento al salario mínimo es una buena noticia, a partir del 1 de enero de 2026, pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios a nivel general, “es necesario cuidar al mismo tiempo la supervivencia y formalidad de las empresas”, declaró Héctor Iracheta Lara, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), delegación Delicias.
Luego de que Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordó que para 2026 se incremente el salario mínimo general en 13 por ciento, el presidente de Coparmex, señaló que es un golpe para las pequeñas empresas, que pudieran desaparecer.
Dijo que tristemente estos aumentos, se dan por decreto o acuerdos, no vienen respaldados por productividad, innovación, competitividad, utilidad, condiciones de crecimiento y desarrollo económico.
No cabe duda que es una buena noticia para los trabajadores, pero la política salarial de los próximos años tendría que seguir avanzando en la recuperación del salario mínimo, pero al mismo tiempo cuidar la supervivencia y la formalidad de las empresas.
Esto significa –explicó- que el ingreso mensual de quien gana el mínimo, habría pasado en menos de una década de unos 2 mil 400 en el 2017 a más de 9 mil 582 pesos hacia el 2026.
En términos nominales, el salario mínimo se ha multiplicado casi por cuatro veces y trae un promedio anual de crecimiento de 10.8, tristemente estos incrementos se dan por acuerdos, no vienen respaldados por productividad, competitividad, innovación, estado de derecho, condiciones de crecimiento y desarrollo económico.
Recalcó que se ha precarizado el salario mínimo, pasó de 9 millones de personas de la población económicamente activa que ganaban el salario mínimo a 24 millones de personas en 2025, que sí es una buena noticia para los trabajadores, pero es mala noticia para las empresas, sobre todo para las MIPYMES que son Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
“Una empresa grande como quiera que sea absorbe los costos altos que se adicionan a dos dígitos al incremento de salarios, pero por esto el empresario salta a la informalidad”.
El presidente de Coparmex señaló que ya son cerca de 38 mil empresarios que se han dado de baja en el Seguro Social y se incrementa el número de empleados, eso quiere decir que se está concentrando el empleo en unas cuantas empresas.
Y esto no quiere decir que se incremente la calidad de vida, al contrario, según el estudio de la pobreza multidimensional que ofreció el INEGI, en donde entre 2018 y 2024, había 20 millones de personas sin derecho a la salud, hoy hay cerca de 45 millones sin acceso a esta .
“Tenemos también rezagos en el sector educativo, el acceso a la seguridad social, calidad en espacios de vivienda y acceso a nutrición, entonces, no se está incrementando la calidad de vida de los trabajadores”, afirmó, y agregó: “¿Cuánto se ha incrementado la productividad? ¿Qué nos han dejado de productividad, estos incrementos de salario? ¿Cuánto se ha incrementado el Producto Interno Bruto? En los últimos 35 años, el crecimiento promedio es un magro 2.1 del (PIB), en los últimos
7 años el PIB promedio es del 0.9 %”.
Recalcó que la política salarial tendrá que seguir avanzando en la recuperación del salario mínimo, pero al mismo tiempo, cuidar la supervivencia y la formalidad de las pequeñas y medianas empresas, tiene que haber apoyos a la productividad, al financiamiento accesible, simplificación de trámites, sobre todo certidumbre regulatoria y de seguridad.
La lista de necesidades continuó en dar apoyos a las MIPYMES, de lo contrario, se corre el riesgo de que el notable avance del salario mínimo, termine financiándose con menos empresas formales y con más trabajadores atrapados en la informalidad.
Es importante que haya apoyos económicos, de financiamientos, a todas aquellas MIPYMES que conserven y generen empleo.
